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" Chez OBEO Résidences, nous croyons que chaque journée est une nouvelle opportunité de faire la différence dans la vie de nos résidents."

Nous recherchons des personnes sérieuses et engagées, passionnées par le contact humain et désireuses de contribuer à un environnement bienveillant pour nos aînés.

Qui sommes-nous ?

Fondé en 2012, le Groupe OBEO Résidences s’est imposé comme un acteur clé dans la gestion de Résidences Services Seniors (RSS) en France : Aix-les-Bains - Chambéry -Fréjus - Le Cannet - Le Cheylard - Montreuil - Nevers – Uzès - Yzeure

À travers sa marque OBEO Résidences, le groupe propose des logements de qualité, accessibles financièrement, et idéalement situés en centre-ville.

Les résidences OBEO se distinguent par leur atmosphère conviviale et leur approche personnalisée, répondant aux besoins des seniors autonomes souhaitant vivre en toute sérénité.

Elles offrent un éventail de services à la carte : animations, restauration, ménage, ainsi qu’un personnel attentif disponible 24h/24 et 7j/7, garantissant sécurité et bien-être aux résidents.

En repensant l’habitat des seniors,

OBEO Résidences conjugue confort, sécurité et proximité, afin d’accompagner une nouvelle génération de retraités en quête d’un cadre de vie adapté et dynamique.

NOTRE CULTURE

"Notre bien-être, nous le cultivons. Parce que chez nous, les Résidences Services Seniors, c’est bien plus qu’un projet d’entreprise – c’est une ambition, une conviction. Oui, nous portons cette vision exigeante : offrir aux seniors des logements et des services d’exception, centrés sur l’art de bien vieillir. Cette vocation, elle nous anime, elle nous rend fiers.

Permettre à des seniors de choisir leur nouveau lieu de vie, c’est leur donner la liberté de vivre pleinement, dans un cadre de qualité, rythmé par des moments de partage et d’émotion. Parce que chaque journée compte, chaque instant doit être une promesse de joie et de sérénité. Cette conviction, c’est notre moteur.

Chez nous, l’humain est au cœur de tout. Nos équipes ? Elles ne sont pas simplement compétentes – elles sont engagées, chaleureuses, presque familiales. Cet état d’esprit, il forge notre identité. Il garantit, chaque jour, notre implication, notre disponibilité et cette hospitalité qui fait la force de nos services. Parce que le respect, l’attention, c’est cela, la vraie qualité. Et ça, nous n’y renoncerons jamais."

Rejoignez notre équipe si vous :

Aimez le contact avec les gens et êtes à l’écoute des besoins des seniors-
Êtes motivé(e) par le travail d’équipe et partagez notre vision d’un accompagnement de qualité
Souhaitez évoluer dans un secteur porteur de sens, où chaque geste compte

Ensemble, construisons un avenir où le bien-être des seniors est au cœur de nos actions.

OBEO Résidences

"Des métiers qui ont du sens, une équipe qui avance ensemble"

NOS OFFRES D'EMPLOI 2026

Pour postuler, choisir votre poste et remplir le formulaire en ligne ci-dessous avec les informations demandees

COMMERCIAL(E) MULTI-SITES RÉSIDENCES SERVICES SENIORS – NEVERS / YZEURE
Vos missions

Vous aurez pour missions de :

- Optimiser le Taux d’Occupation des résidences en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;

- Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec la direction commerciale ;

-Développer la notoriété des résidences sur leur territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs et partenaires ;

- Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur(trice) des résidents et de leurs familles, de la prise d’information jusqu’à l’accueil dans la résidence ;

- Organiser les rendez-vous et les visites sur plusieurs établissements ;

- Assurer l’accueil des nouveaux résidents et suivre leur bonne intégration ;

- Assurer le suivi rigoureux du CRM, des leads et des relances commerciales ;

- Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en coordonnant votre activité entre plusieurs résidences.

Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie.

À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne des résidences. Vous pourriez :

- Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services des résidences ;

- Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein des équipes ;

- Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;

- Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans les résidences.

Profil recherché

- Vous disposez d’une expérience commerciale confirmée et appréciez les environnements nécessitant autonomie, organisation et mobilité.

- Une expérience dans les secteurs des résidences services, de l’hôtellerie, de l’immobilier, des services ou du médico-social serait appréciée.

Vous savez adapter votre approche aux enjeux de plusieurs établissements et assurer un suivi commercial structuré et rigoureux.

Vous aimez développer des partenariats locaux, accompagner les familles et coordonner plusieurs projets simultanément.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre implication terrain et votre capacité d’adaptation.

À l’aise avec les outils CRM, vous savez gérer les différentes étapes du parcours commercial avec organisation et réactivité.

Et parce que dans notre secteur cela est essentiel, vous appréciez le contact humain et le travail auprès des seniors.

Conditions du poste

CDI

Rémunération composée d’un fixe de 30 K€ et d’un variable sur objectifs

Poste multi-sites : Nevers / Yzeure

Véhicule de fonction

Déplacements réguliers à prévoir
COMMERCIAL H/F
Vous aurez pour missions de :

Optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;

Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec le/la Directeur·ice d'Établissement ;

Développer la notoriété de la résidence sur son territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs, nos partenaires et vous pourriez participer à du street marketing ;

Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur·trice des résidents et leurs familles, lors de la prise d'information jusqu'à l'accueil dans la résidence ;

Assurer l’accueil du nouveau résident et suivez sa bonne intégration ;

Enrichir le CRM et le suivre de manière très rigoureuse ;

Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en proposant vos idées pour le développement de votre résidence.

Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie.

À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne de la résidence.

Vous pourriez :

Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services de la résidence (restaurant, activités, accueil, …) ;Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein de l’équipe (direction, animateur, maintenance…) ;

Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;

Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans la résidence.

Ceci n’est qu’un aperçu des éléments qui font partie de l’environnement de travail et contribuent à la qualité des relations et à la convivialité au sein de la résidence.

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2 en commerce et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans le commerce.

Vous avez la fibre commerciale, êtes orienté.e résultat et performance et aimez atteindre vos objectifs.

Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme

Et parce que dans notre secteur c’est primordial, vous aimez travailler auprès des seniors.

Idéalement, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli.
Directeur / Directrice de résidence senior (expérience demandée) - prise de poste en septembre 2026
En tant que Directeur/rice de votre résidence, vous êtes chargé(e) de la gestion efficace et du développement commercial de votre établissement :

À ce titre, vous assurez la gestion globale de l'établissement, en vous concentrant sur :

La gestion commerciale :

Commercialisation des logements pour garantir un taux d'occupation optimal ;

Rédaction des baux et signatures ;

Élaboration des contrats de services (restauration, services à la personne) ;

Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des résidents ;

Optimisation de la performance économique grâce à la mise en œuvre d'un plan d'action commercial local et la maîtrise des charges ;

Organisation d'animations avec des prestataires internes et externes.

La gestion RH du personnel :

Management d'une équipe

collaborateurs ;

Préparation des variables de paie et transmission au siège pour l'élaboration des bulletins de salaire ;

Recrutement et intégration des nouvelles recrues (contrats, accueil…) ;

Gestion quotidienne des absences, plannings, et dossiers disciplinaires.

La gestion budgétaire :

Préparation et suivi des budgets ;

Gestion de la facturation.

En garantissant la satisfaction des clients, vous assurez la mise en œuvre des procédures qualité et une organisation optimale des services proposés (animation, restauration, accueil, etc.), tout en respectant les réglementations en vigueur.

Vous êtes également responsable du reporting auprès des services supports.
Directeur / Directrice de résidence senior (expérience demandée)
En tant que Directeur/rice de votre résidence, vous êtes chargé(e) de la gestion efficace et du développement commercial de votre établissement :

À ce titre, vous assurez la gestion globale de l'établissement, en vous concentrant sur :

La gestion commerciale :

Commercialisation des logements pour garantir un taux d'occupation optimal ;

Rédaction des baux et signatures ;

Élaboration des contrats de services (restauration, services à la personne) ;

Réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie des résidents ;

Optimisation de la performance économique grâce à la mise en œuvre d'un plan d'action commercial local et la maîtrise des charges ;

Organisation d'animations avec des prestataires internes et externes.

La gestion RH du personnel :

Management d'une équipe

collaborateurs ;

Préparation des variables de paie et transmission au siège pour l'élaboration des bulletins de salaire ;

Recrutement et intégration des nouvelles recrues (contrats, accueil…) ;

Gestion quotidienne des absences, plannings, et dossiers disciplinaires.

La gestion budgétaire :

Préparation et suivi des budgets ;

Gestion de la facturation.

En garantissant la satisfaction des clients, vous assurez la mise en œuvre des procédures qualité et une organisation optimale des services proposés (animation, restauration, accueil, etc.), tout en respectant les réglementations en vigueur.

Vous êtes également responsable du reporting auprès des services supports.
COMMERCIAL H/F

Vous aurez pour missions de :

- Optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;

-Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec la direction commerciale ;

-Développer la notoriété de la résidence sur son territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs et partenaires ;

`

-Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur(trice) des résidents et de leurs familles, de la prise d’information jusqu’à l’accueil dans la résidence ;

-Assurer l’accueil du nouveau résident et suivre sa bonne intégration ;

- Assurer le suivi rigoureux du CRM, des leads et des relances commerciales ;

-Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en participant activement au développement commercial de la résidence.

Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie. À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne de la résidence.

Vous pourriez :

Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services de la résidence ;

Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein de l’équipe ;

Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;

Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans la résidence.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial, la relation client ou l’accompagnement de publics.

Une expérience dans les secteurs des résidences services, de l’hôtellerie, de l’immobilier, des services ou du médico-social serait appréciée.

Vous aimez créer du lien, accompagner des projets de vie et instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à assurer un suivi commercial structuré.

À l’aise avec les outils CRM, vous savez gérer les différentes étapes du parcours commercial avec organisation et réactivité. Et parce que dans notre secteur cela est essentiel, vous appréciez le contact humain et le travail auprès des seniors.

Conditions du poste

CDI

Rémunération composée d’un fixe de 30 K€ et d’un variable sur objectifs Poste basé à Uzès
COMMERCIAL H/F

Vous aurez pour missions de :

- Optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;

-Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec la direction commerciale ;

-Développer la notoriété de la résidence sur son territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs et partenaires ;

`

-Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur(trice) des résidents et de leurs familles, de la prise d’information jusqu’à l’accueil dans la résidence ;

-Assurer l’accueil du nouveau résident et suivre sa bonne intégration ;

- Assurer le suivi rigoureux du CRM, des leads et des relances commerciales ;

-Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en participant activement au développement commercial de la résidence.

Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie. À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne de la résidence.

Vous pourriez :

Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services de la résidence ;

Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein de l’équipe ;

Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;

Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans la résidence.

Profil recherché

Vous disposez d’une expérience réussie dans le développement commercial, la relation client ou l’accompagnement de publics.

Une expérience dans les secteurs des résidences services, de l’hôtellerie, de l’immobilier, des services ou du médico-social serait appréciée.

Vous aimez créer du lien, accompagner des projets de vie et instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à assurer un suivi commercial structuré.

À l’aise avec les outils CRM, vous savez gérer les différentes étapes du parcours commercial avec organisation et réactivité. Et parce que dans notre secteur cela est essentiel, vous appréciez le contact humain et le travail auprès des seniors.

Conditions du poste

CDI

Rémunération composée d’un fixe de 30 K€ et d’un variable sur objectifs Poste basé à Uzès
Agent de services residence H/F
DEFINITION DE POSTE :

Vous participez à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes d'hygiène de sécurité alimentaire et des régimes spécifiques liés aux besoins de nos résidents (Seniors et hotellerie)

Préparation petits-déjeuners des résidents, gestion des petits-déjeuners et des repas liés à notre plateforme de reservation Booking, service, dressage, plonge, ainsi que la préparation des plateaux-repas.

Qualifications

Vous avez une première expérience en collectivité. Vous mettez vos compétences au service des résidents de la structure. Vous valorisez votre savoir-faire et technique culinaire en vous adaptant aux besoins spécifiques des personnes et si vous vous reconnaissez dans les valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous !

Votre passion de service est un atout certain pour ce poste. Les normes sont maîtrisées et prises en compte dans l'élaboration des menus.

CDI

Salaire selon profil et expérience entre 12,02 et 14 € brut par heure

Postulez dès maintenant.

Type d'emploi : CDI
CHEF DE RANG / SERVEUR H/F
Vos missions:

Assurer le service de restauration avec tout le professionnalisme et le service client nécessaire,

Mettre en place le service restaurant : vérification de la propreté de la vaisselle et de la salle, dressage des tables, préparation des carafes, du pain...

Pendant le service, être responsable de son rang : servir les résident(e)s et invité(e)s avec professionnalisme, être à leur écoute afin de satisfaire les demandes,

Personnaliser l'accueil et le service de nos résident(e)s grâce à votre connaissance de leurs préférences ou de leurs besoins,

Débarrasser, et à la fin du service nettoyer les salles, préparer les tables pour le service suivant.

Profil

De formation type CAP/BEP en hôtellerie-restauration, vous possédez une première expérience sur un poste similaire,
Vous êtes souriant(e), dynamique, empathique et avez le souhait de travailler auprès de personnes âgées
Vous aimez le travail en équipe et êtes doté(e) d’un grand sens du service.

Informations contractuelles

CDI

Salaire : SMIC

Postulez et venez nous rencontrer !
Chargé de Relation Clients et Support Commercial (H/F) - Alternant - prise de poste en Juin 2026 - Le Cannet
Vous participerez activement à la qualification des demandes des organisme de placements (ODP) pour les seniors pour le groupe, à la gestion de l’agenda commercial et au développement de la relation client. Vous contribuerez directement à la performance commerciale en assurant un lien fluide entre les clients, les commerciaux et la direction. Vous serez sous la direction de la Gestionnaire Commercial des ODP du groupe.

Missions principales

1. Accueil et qualification des demandes reçues

Réceptionner et traiter les demandes entrantes (téléphone, CRM, e-mail, formulaire site web)

Qualifier chaque demande selon des critères définis (budget, timing, besoins spécifiques, localisation)

Identifier le niveau d’intérêt et le potentiel du prospect

Affecter les demandes qualifiées au commercial ou directeur concerné

2. Suivi des demandes et relances clients

Assurer le suivi actif des demandes en cours (échéances, documents envoyés, étapes bloquées)

Réaliser des relances téléphoniques et e-mails personnalisés auprès des prospects n’ayant pas donné suite

Mettre à jour le statut de chaque dossier dans l’outil CRM du groupe

3. Prise de rendez-vous et gestion d’agenda

Planifier les rendez-vous commerciaux selon les disponibilités des commerciaux/directeurs

Gérer les agendas partagés (éviter les doublons, proposer des créneaux optimisés)

Confirmer, modifier ou annuler les RDV avec les clients

Envoyer les invitations et les confirmations avec les informations pratiques

4. Présentation des résidences / produits / services

Réaliser des présentations standardisées des résidences (visio, téléphone, ou en support aux commerciaux)

Savoir décrire les atouts, prestations et spécificités techniques des offres

Recueillir les premières impressions des prospects après présentation

5. Alimentation et gestion du CRM

Saisir et mettre à jour quotidiennement les informations prospects/clients (coordonnées, échanges, historique)

Nettoyer et enrichir la base de données (segmentation, suppression doublons)

Générer des rapports simples d’activité (nombre de relances, RDV posés, demandes qualifiées)

6. Analyse des besoins

Poser les bonnes questions pour comprendre les attentes réelles du client (questionnaire type)

Synthétiser le besoin client par écrit pour le transmettre aux équipes internes

Proposer des solutions adaptées dans la limite de son périmètre

7. Coordination avec les commerciaux / directeurs

Transmettre les informations clés avant chaque rendez-vous (brief pré-RDV)

Recueillir les retours commerciaux après entretien pour enrichir le CRM

Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires pour faire remonter les tendances et difficultés

Profil recherché

Formation :

En cours de Bac+2 à Bac+4 (BTS NDRC, BTS MCO, Bachelor Commercial, Management, Assistant de Gestion, École de commerce/management)

Compétences opérationnelles :

Excellente communication orale et écrite (français irréprochable)

Aisance téléphonique et sens de l’écoute active

Organisation rigoureuse et gestion des priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) et idéalement d’un CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive, etc.)

Qualités personnelles :

Autonomie, curiosité commerciale

Rigueur dans le suivi et la tenue des bases de données

Capacité à travailler en équipe et à relayer l’information

Réactivité et discrétion professionnelle

Conditions de l’alternance

Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (ou selon convention de l’école)

Lieu : Le Cannet

Durée : 12 ou 24 mois (début : [mois/année])

Rémunération : Selon grille légale de l’alternance

Ce que nous offrons

Une immersion réelle dans un process commercial complet

Un tuteur dédié pour vous former et vous accompagner

La possibilité de prendre rapidement des responsabilités

Un environnement bienveillant propice à l’apprentissage
Directeur / Directrice Commmercial Groupe
Dans un objectif commun qui est de faciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous portez une attention particulière à leurs besoins, au maintien des liens sociaux et de leur autonomie en intervenant

Développement commercial : En encadrant le binôme commercial de la résidence vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.

En véritable ambassadeur vous représentez les résidences du groupe

Gestion et performance opérationnelle

• Définir et suivre les objectifs de performance en lien avec la direction

• Assurer la gestion budgétaire et le suivi des indicateurs financiers (CA, rentabilité, coûts d’exploitation, etc.)

• Disposer d’une solide expérience et appétence dans le développement commercial et la culture du chiffre d’affaires

• Veiller au respect des procédures et des normes de qualité de service

• Rendre compte mensuellement des résultats de son périmètre

2. Analyse et prise de décision

• Suivre et analyser les KPIs de performance des résidences

• Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’actions adaptés sur les sites en difficultés

• Prendre des décisions opérationnelles en lien avec les objectifs du groupe et de ses établissements

3. Leadership et management des équipes

• Superviser et animer un réseau de plusieurs résidences dans la région

• Accompagner, former et motiver les commerciaux

• Développer une culture managériale basée sur la collaboration et l’excellence opérationnelle

• Organiser et animer des réunions pour fédérer l' équipe commerciale, mettre en place les synergies régionales

4. Reporting et suivi de la performance

• Assurer une excellente maîtrise des outils de reporting et de suivi des indicateurs clés

• Produire des analyses et des synthèses pour la Direction Générale

• Utiliser les tableaux de bord avec les Directeurs d’établissement pour suivre l’activité et les performances des résidences, et définir les plans d’actions

5. Relation client et développement du réseau de prescripteurs

• Participer à des événements régionaux pour renforcer la notoriété du groupe

• Garantir un haut niveau de satisfaction client et gérer les éventuelles réclamations

Des déplacements fréquents sont à prévoir en France

Profil recherché :

Compétences requises :

• Excellente maîtrise des techniques de gestion multi-sites

• Forte capacité d’analyse, de simplification et de prise de décision

• Appétence et maitrise des outils de reporting et de suivi performance

• Animé par la culture du commerce et du résultat

• Aptitude confirmée au management et à l’animation d’équipes

• Excellentes compétences relationnelles et sens du service client

• Bonne capacité à travailler en réseau et à développer des partenariats

Formation et expérience :

Profil expérimenté ayant au moins 5/7 années d’expériences sur un poste similaire.

Bac+5 en Management, Gestion ou équivalent

Expérience significative en gestion multi-sites, idéalement dans le secteur des services, de l'hôtellerie ou de la santé

Expérience avérée en gestion d’équipe et en pilotage de la performance

Avantages complémentaires :

Véhicule de fonction

PC portable

Téléphone professionnel

Type de contrat: CDI

Salaire selon experience: 45000-55000 euros par an
AUXILIAIRE DE VIE H/F
AUXILIAIRE DE VIE

DEFINITION DE POSTE :

Aider ou remplacer toute personne rencontrant des difficultés passagères. Assister une personne en perte d'autonomie - handicapée, personne âgée - dans l'accomplissement des actes de la vie courante (aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage, préparation des repas, ménage, courses, démarches administratives).

FORMATION ET EXPERIENCE :

- Etre titulaire d'un DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou d'un BEP sanitaire et social.

- ou Avoir suivi une formation d'Auxiliaire de vie ou de gériatrie et obtenu une attestation de stage de l'organisme de formation, ainsi qu'une première expérience.

- ou Justifier avec des certificats de travail d'une expérience de terrain à domicile de 2 ans minimum.

- Etre titulaire d'une attestation de formation aux premiers secours souhaitée.

COMPETENCES :

- Effectuer les tâches courantes de la maison.

- Effectuer les courses, préparer les repas - si nécessaire aider la personne à s'alimenter.

- Hygiène et sécurité : aider à la toilette, l'habillement, aider aux déplacements.

- Veiller à apporter un soutien moral et psychologique : savoir créer une relation de confiance, de sécurité et de bien être, veiller à stimuler la personne par des activités de loisirs, promenades, lecture, jeux de société.

- Apporter une aide administrative si nécessaire.

AUTRES COMPETENCES ET QUALITES :

- Savoir parler, lire, écrire le français et savoir compter et calculer.

- Avoir de bonnes capacités d'adaptation, le sens de l'organisation.

- Savoir transmettre par écrit les consignes et évènements importants survenus au cours de la garde.

Type d'emploi : CDD

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AUXILIAIRE DE VIE H/F
AUXILIAIRE DE VIE

DEFINITION DE POSTE :

Aider ou remplacer toute personne rencontrant des difficultés passagères. Assister une personne en perte d'autonomie - handicapée, personne âgée - dans l'accomplissement des actes de la vie courante (aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage, préparation des repas, ménage, courses, démarches administratives).

FORMATION ET EXPERIENCE :

- Etre titulaire d'un DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou d'un BEP sanitaire et social.

- ou Avoir suivi une formation d'Auxiliaire de vie ou de gériatrie et obtenu une attestation de stage de l'organisme de formation, ainsi qu'une première expérience.

- ou Justifier avec des certificats de travail d'une expérience de terrain à domicile de 2 ans minimum.

- Etre titulaire d'une attestation de formation aux premiers secours souhaitée.

COMPETENCES :

- Effectuer les tâches courantes de la maison.

- Effectuer les courses, préparer les repas - si nécessaire aider la personne à s'alimenter.

- Hygiène et sécurité : aider à la toilette, l'habillement, aider aux déplacements.

- Veiller à apporter un soutien moral et psychologique : savoir créer une relation de confiance, de sécurité et de bien être, veiller à stimuler la personne par des activités de loisirs, promenades, lecture, jeux de société.

- Apporter une aide administrative si nécessaire.

AUTRES COMPETENCES ET QUALITES :

- Savoir parler, lire, écrire le français et savoir compter et calculer.

- Avoir de bonnes capacités d'adaptation, le sens de l'organisation.

- Savoir transmettre par écrit les consignes et évènements importants survenus au cours de la garde.

Type d'emploi : CDD

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AUXILIAIRE DE VIE H/F
AUXILIAIRE DE VIE

DEFINITION DE POSTE :

Aider ou remplacer toute personne rencontrant des difficultés passagères. Assister une personne en perte d'autonomie - handicapée, personne âgée - dans l'accomplissement des actes de la vie courante (aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage, préparation des repas, ménage, courses, démarches administratives).

FORMATION ET EXPERIENCE :

- Etre titulaire d'un DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou d'un BEP sanitaire et social.

- ou Avoir suivi une formation d'Auxiliaire de vie ou de gériatrie et obtenu une attestation de stage de l'organisme de formation, ainsi qu'une première expérience.

- ou Justifier avec des certificats de travail d'une expérience de terrain à domicile de 2 ans minimum.

- Etre titulaire d'une attestation de formation aux premiers secours souhaitée.

COMPETENCES :

- Effectuer les tâches courantes de la maison.

- Effectuer les courses, préparer les repas - si nécessaire aider la personne à s'alimenter.

- Hygiène et sécurité : aider à la toilette, l'habillement, aider aux déplacements.

- Veiller à apporter un soutien moral et psychologique : savoir créer une relation de confiance, de sécurité et de bien être, veiller à stimuler la personne par des activités de loisirs, promenades, lecture, jeux de société.

- Apporter une aide administrative si nécessaire.

AUTRES COMPETENCES ET QUALITES :

- Savoir parler, lire, écrire le français et savoir compter et calculer.

- Avoir de bonnes capacités d'adaptation, le sens de l'organisation.

- Savoir transmettre par écrit les consignes et évènements importants survenus au cours de la garde.

Type d'emploi : CDD

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CHARGE DE MAINTENANCE (REGISSEUR)
Vos missions au cœur de notre succès au sein de la résidence :

- 2 residences a maintenir: Aix les Bains et Chambery

· Assurer l’entretien préventif et correctif de l’établissement et des installations de sécurité incendie

· Encadrer la gestion et le suivi de la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements mobiliers et immobiliers, intérieurs et extérieurs de la résidence

· Informer la direction de quelconques dysfonctionnements constatés et des travaux à effectuer

· Former et sensibiliser le personnel à la sécurité incendie

· Vérifier les contrats techniques, les interventions de nos prestataires, les livraisons

· Appliquer les protocoles et procédures dans le respect des bonnes pratiques groupe

· Travailler en coordination avec une équipe pluridisciplinaire

· Participer aux transmissions pluridisciplinaires pour un meilleur ajustement de la prise en charge et de la satisfaction des résidents

Vous collaborez avec la directrice de la résidence de Nervers, la Residence du Parc

Le profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP développement avec option construction et entretien du bâtiment

- Une formation sécurité incendie SSIAP et une expérience ciblée ERP seraient appréciées

- Vous avez le sens du service, êtes attentif, disponible, souriant et respectueux

- Votre sens de l’organisation et du service sont vos meilleurs atouts

Salaire selon profil: 12 a 14 euros par heure

Mutuelle

Lieu de travail : Aix les Bains ou Chambery

Type d'emploi : CDD
ANIMATRICE/EUR H/F
Vous mettez en place des activités sociales et culturelles dans un environnement particulier : un lieu de vie essentiellement Sous la responsabilité de la direction et en relation avec l'ensemble des équipes, vous participez aux projets personnalisés des résidents. Votre dynamisme et votre sens du contact vous amènent à partager avec eux des expériences riches. Vous avez une affinité pour le travail auprès des personnes âgées.

Vous avez un excellent sens relationnel et avez à cœur de conduire des activités personnalisées et des projets collectifs.

Vos missions seront :

- en concertation avec la Direction et sous sa responsabilité définir les projets d'animation, en cohérence avec la vie des personnes au sein de la résidence,

- élaborer des programmes d'animation avec des :

- activités physiques (gym douce, prévention des chutes, aide à la mobilité ) ;

- activités intellectuelles (gym mémoire, échanges, discussions, quiz ) ;

- activités culturelles (sorties, visites, expositions, diaporama, concert, théâtre… ) ;

- activités manuelles (modelage, jardinage, cuisine, bricolage ) ;

- activités sociales (rencontres intergénérationnelles, inter-structure ) ;

- activités bien-être (relaxation) ;

Savoirs et savoir-faire

Techniques d'animation de groupe

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation

Guider les participants lors de la réalisation de l'activité ou proposer des adaptations selon leur progression

Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution

Savoir-être professionnels

Capacité d'adaptation

Force de proposition

Curiosité

Formation

CAP, BEP et équivalents animation personne âgée

Experience Animatrice/eur

Salaire selon profil: 12 A 14 euros brut par heure

Type d'emploi : CDD
GARDIEN DE NUIT - ASTREINTE H/F
COMPLEMENT DE SALAIRE

Votre mission :
Veille de nuit : Grâce à vous, les locataires des logements autonomes seront en sécurité chez eux, y compris la nuit. OBEO n’est pas médicalisé, mais vous serez prêt à gérer des situations d'urgence.

Exemple: Assurer une astreinte de nuit passive de 20h à 8h sur 24 nuits dans le mois pour les personnes âgées de la résidence

Assurer la sécurité de la copropriété : savoir réagir en cas d’urgence, appliquer les processus et protocoles de sécurité.

NB : Cette astreinte est passive, car elle ne nécessite pas d'être éveillé toute la nuit, vous resterez dans votre logement et interviendrez en cas d’urgence

Ce que nous offrons :

Appartement a disposition

Équipe humaine à taille raisonnable.

Postulez dès maintenant.
CONCIERGE DE NUIT H/F
Principales missions :

En tant que Surveillante de nuit :

- Prendre connaissance du cahier de transmissions de jour et de nuit (OBEO)

- Assurer la sécurité des personnes, des biens et des bâtiments en surveillant les accès au bâtiment, prévenir la hiérarchie en cas d’anomalie

- Assurer la surveillance des locaux et des personnes y circulant : effectuer des rondes (en liaison

avec la Chef de site)

- Etre au service des personnes qui sollicitent de l’aide

- Assurer le bien être physique, moral et matériel des personnes hébergées

- Prévenir les risques

- Assurer les premiers secours d’urgence

- Répondre aux appels téléphoniques (BIP)

- Renseigner le cahier de nuit : devra rendre compte de tous les événements survenus durant la nuit

En tant que lingère :

- Assurer l’entretien du linge personnel des résidents, des tenues du personnel ainsi que le linge de la résidence

- Entretenir l’espace lingerie à chaque astreinte et veiller au respect des machines mises à disposition.

Autres tâches :

- Aspirer et laver la salle de restaurant, les parties communes, finir la plonge et dresser la table

- Désinfection des points de contact : poignées de portes, ascenseurs, mains courantes…

- Sortir les containers selon le planning

- Faire le tour de la résidence parking et abords pour veiller à sa propreté

- Réaliser des tâches ponctuelles (entretien d’un local, autre…) : selon les directives de la chef de site

- Entretien des plantes intérieures et extérieures 1 fois par semaine

- Se conformer aux tâches à effectuer par appartement (selon l’heure d’intervention) ou dans les parties communes : se reporter aux instructions de la Chef de site

Autres :

Effectuer la liaison avec la Chef de site des tâches réalisées et/ou en cours.

Concernant les arrivées ZENAO : Point au 04.70.43.15.18 à 20h30 sur les petits-déjeuners à préparer et les encaissements à effectuer

Prendre les appels pour Zenao, noter les réservations et les transmettre au Responsable de site

Compétences requises

- Bonne condition physique permettant de supporter des horaires décalés

- Amabilité

- Sens du service et de l’écoute

- Travail en équipe

- Sens de l’organisation

- Connaissance des premiers secours

- Capacité d’appréciation de l’évolution de l’état de santé

- Vigilance

- Sens de l’initiative

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Type d'emploi : CDD
FEMME DE MENAGE
Votre mission :
Assurer l’excellence du service dans nos appart’hôtels modernes et conviviaux.

Vos responsabilités :

Entretien quotidien des espaces (chambres, parties communes).

Respect strict des protocoles d'hygiène.

Interaction bienveillante avec les résidents.

Votre profil :

Sens du service et discrétion.

Rigueur et autonomie.

Expérience en hôtellerie ou ESS appréciée (mais non exigée).

Ce que nous offrons :

CDD

Équipe humaine à taille raisonnable.

Postulez dès maintenant.

Votre attention au détail fait la différence.

Postulez EN LIGNE dès maintenant.
GARDIEN DE NUIT - ASTREINTE H/F
COMPLEMENT DE SALAIRE

Votre mission :
Veille de nuit : Grâce à vous, les locataires des logements autonomes seront en sécurité chez eux, y compris la nuit. OBEO n’est pas médicalisé, mais vous serez prêt à gérer des situations d'urgence.

Exemple: Assurer une astreinte de nuit passive de 20h à 8h sur 24 nuits dans le mois pour les personnes âgées de la résidence

Assurer la sécurité de la copropriété : savoir réagir en cas d’urgence, appliquer les processus et protocoles de sécurité.

NB : Cette astreinte est passive, car elle ne nécessite pas d'être éveillé toute la nuit, vous resterez dans votre logement et interviendrez en cas d’urgence

Ce que nous offrons :

Appartement a disposition

Équipe humaine à taille raisonnable.

Postulez dès maintenant.
FEMME DE MENAGE
Votre mission :
Assurer l’excellence du service dans nos appart’hôtels modernes et conviviaux.

Vos responsabilités :

Entretien quotidien des espaces (chambres, parties communes).

Respect strict des protocoles d'hygiène.

Interaction bienveillante avec les résidents.

Votre profil :

Sens du service et discrétion.

Rigueur et autonomie.

Expérience en hôtellerie ou ESS appréciée (mais non exigée).

Ce que nous offrons :

CDD ou Extra

Équipe humaine à taille raisonnable.

Postulez dès maintenant.

Votre attention au détail fait la différence.

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COMMERCIAL H/F
Vous aurez pour missions de :

Optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;

Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec le/la Directeur·ice d'Établissement ;

Développer la notoriété de la résidence sur son territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs, nos partenaires et vous pourriez participer à du street marketing ;

Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur·trice des résidents et leurs familles, lors de la prise d'information jusqu'à l'accueil dans la résidence ;

Assurer l’accueil du nouveau résident et suivez sa bonne intégration ;

Enrichir le CRM et le suivre de manière très rigoureuse ;

Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en proposant vos idées pour le développement de votre résidence.

Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie.

À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne de la résidence.

Vous pourriez :

Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services de la résidence (restaurant, activités, accueil, …) ;Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein de l’équipe (direction, animateur, maintenance…) ;

Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;

Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans la résidence.

Ceci n’est qu’un aperçu des éléments qui font partie de l’environnement de travail et contribuent à la qualité des relations et à la convivialité au sein de la résidence.

Profil :

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2 en commerce et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans le commerce.

Vous avez la fibre commerciale, êtes orienté.e résultat et performance et aimez atteindre vos objectifs.

Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme

Et parce que dans notre secteur c’est primordial, vous aimez travailler auprès des seniors.

Idéalement, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli.
FEMME DE MENAGE
Votre mission :
Assurer l’excellence du service dans nos appart’hôtels modernes et conviviaux.

Vos responsabilités :

Entretien quotidien des espaces (chambres, parties communes).

Respect strict des protocoles d'hygiène.

Interaction bienveillante avec les résidents.

Votre profil :

Sens du service et discrétion.

Rigueur et autonomie.

Expérience en hôtellerie ou ESS appréciée (mais non exigée).

Ce que nous offrons :

CDD ou Extra

Équipe humaine à taille raisonnable.

Postulez dès maintenant.

Votre attention au détail fait la différence.

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AUXILIAIRE DE VIE H/F
AUXILIAIRE DE VIE

DEFINITION DE POSTE :

Aider ou remplacer toute personne rencontrant des difficultés passagères. Assister une personne en perte d'autonomie - handicapée, personne âgée - dans l'accomplissement des actes de la vie courante (aide à la toilette, à l'habillage, au déshabillage, préparation des repas, ménage, courses, démarches administratives).

FORMATION ET EXPERIENCE :

- Etre titulaire d'un DEAVS (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale) ou d'un BEP sanitaire et social.

- ou Avoir suivi une formation d'Auxiliaire de vie ou de gériatrie et obtenu une attestation de stage de l'organisme de formation, ainsi qu'une première expérience.

- ou Justifier avec des certificats de travail d'une expérience de terrain à domicile de 2 ans minimum.

- Etre titulaire d'une attestation de formation aux premiers secours souhaitée.

COMPETENCES :

- Effectuer les tâches courantes de la maison.

- Effectuer les courses, préparer les repas - si nécessaire aider la personne à s'alimenter.

- Hygiène et sécurité : aider à la toilette, l'habillement, aider aux déplacements.

- Veiller à apporter un soutien moral et psychologique : savoir créer une relation de confiance, de sécurité et de bien être, veiller à stimuler la personne par des activités de loisirs, promenades, lecture, jeux de société.

- Apporter une aide administrative si nécessaire.

AUTRES COMPETENCES ET QUALITES :

- Savoir parler, lire, écrire le français et savoir compter et calculer.

- Avoir de bonnes capacités d'adaptation, le sens de l'organisation.

- Savoir transmettre par écrit les consignes et évènements importants survenus au cours de la garde.

Type d'emploi : CDD

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